厦门管理咨询-南天竺

上一篇 / 下一篇 2008-04-22 17:52:11 / 天气: 晴朗 / 精华(1) / 置顶(1) / 不允许评论

南天竺是一种来自印度的竹子，是竹中良品。南天竺取“竹”的生机勃勃预示企业向上坚韧的生命力，取竹根的绵延预示企业未来发展的延伸。

　　厦门南天竺文化传播有限公司于2001年11月在厦门留学人员创业园成立，是一家以海外留学归国人员为主体创办的综合性民营文教公司。南天竺主营业务涉及：教育培训、管理咨询、图书批销、连锁书店等文教事业，致力打造东南文化教育产业链。

　　南天竺倡导与客户“距离最近，目标共远”的服务理念，秉持“开拓、进取、坚韧不拔”的企业精神，立足东南，传播文化，服务社会。

　　2003年8月，泉州南天竺文化传播有限公司成立，南天竺成长为闽南区域文教品牌，更专业、优质、便捷地服务广大客户。

　　2005年8月，福建南天竺文化传播有限公司成立，南天竺进驻福建省会福州，全力参与海峡西岸经济区的建设发展

企业咨询项目包括：

1.人力资源管理咨询：1）人力资源规划辅导；依据企业战略和企业文化，确定企业的人力资源管理政策、方向和目标，依据企业战略预测企业用人需求，通过有效的人力资源管理，提升企业战略实施能力，促进企业可持续发展。2）工作分析咨询辅导；协助企业分析各职位的特征、规范、要求、流程，对不同岗位员工的素质、知识、技能要求进行收集、调查、分析、规范、整理、描述，明确职位关系、工作规范和职责权限，提高工作效率和工作质量。3）选人体系咨询辅导；协助企业建立严密、顺畅、合理的招聘流程，准确测评人才素质水平，提高企业招聘工作效率、有效控制成本，协助企业及时引进所需人才，提高人才引进的成功率和准确程度。4） 培训体系咨询辅导；协助企业明确培训目的，规范培训管理系统，营造良好的内部学习竞争氛围，提升员工技能和绩效水平，实现企业人力资源的有效增值，促进企业人力资源产出最大化。5）绩效管理咨询辅导；协助企业制定科学合理的绩效系统，包括制度、指标、表单等，确保绩效管理落到实处；促使员工了解绩效管理，促使管理层掌握绩效的管理技巧，充分利用绩效管理提升企业作业效率和管理水平。6）薪酬激励咨询辅导；协助企业制定符合自身实际与发展要求的薪酬激励政策、结构水平和管理机制，增进员工对公司激励制度的认同，保持内部薪酬与外部市场的动态平衡，提高员工满意度，激发员工积极性与责任心。

南天竺人力资源管理优化辅导配合有效的管理才能训练，实现企业人力资源优化配置。

2.企业学院咨询：

企业学院：让企业立于不败之地——南天竺大中型企业培训合作计划

企业一般都有培训中心(Training center)之类的内部培训机构。如今，许多企业把培训中心按学校的模式改造，以企业高层管理人员、学者及专业培训师为师资，通过案例研讨、互动教学等实效性教育手段，培养内部中高级管理人才和企业的合作伙伴，进而满足企业发展及人员素质提高的需要，这就是所说的“ 企业学院”(Corporate college)。

企业学院的价值在于：
■ 培养人才，为企业发展提供原动力。
■ 促进技术转化为生产力、推动企业变革。
■ 树立企业品牌形象、传承企业文化。
■ 强化企业战略的执行力、促进内部沟通顺畅。
■ 加强和深化企业的战略同盟关系、整合价值链。

　　处于不同发展阶段的企业由于其产品服务状态和组织机构、人力资源的差异，需要建设适应其发展的企业学院类型。

　　企业学院主要是培养企业骨干和中坚。使这些人深刻理解公司的文化，深刻理解公司的操作方法和模式，认同公司的使命。

南天竺依托强大的师资库和不断丰富的课程资源，为不同类型的企业学院建设提供专业服务：

☆ 提供企业学院建设的咨询、设计辅导。
☆ 建立咨询辅导合作伙伴关系，开展长期合作。
☆ 提供最新课程资讯，开展紧密的培训课程服务。

3.EAP咨询：

企业员工辅助计划（EAP）

　　EAP（Employee　Assistance　Program）员工辅导计划是一套由企业为员工提供的，系统的、持久的员工福利与支持计划。与一般的员工培训辅导比较，EAP计划的核心是透过对员工深层的关怀，提升员工“心的力量”，促进员工“新的成长”。
　 EAP是企业“人性化”管理的重要组成。EAP包括：压力管理、职业心理健康、职业发展、家庭关系、理财、习惯等，全方面帮助员工解决个人问题。通过实施EAP可以更深入地了解员工个人信息，针对性地为员工排忧解难，保持员工良好的工作状态，更易于培养员工忠诚度。

预期收益
　　企业实施EAP计划的预期收益有：节省招聘费用，节省培训开支，减少工作中的错误操作，降低缺勤率，减少医疗费用支出，降低管理人员负担，提高企业的公众形象，提高员工士气，提高组织绩效。
员工在EAP计划中的收益有：优化工作情绪，提高工作积极性，增强自信心，有效处理人际关系，增强适应力，克服不良嗜好。

南天竺特色
　　基于本土企业人力关怀的南天竺EAP计划，以企业调研和培训辅导为主要手段，内容涉及：心理学在管理中的运用/员工压力调研与管理/员工职业生涯规划/职业技能完善提升/ 高效团队建设/个人潜能开发/人际关系建设/健康家庭生活等
南天竺EAP计划在企业的实施中，将结合具体企业的实际运营情况（企业价值观，愿景，企业文化），筛选合适的辅导内容，制定有效地服务流程，使EAP计划确实帮助企业提高员工工作效率，提高企业运营绩效。

　　加入南天竺EAP行列，共同创建“以人为本”的和谐经营环境。